Всем известно, что рабочий стаж является показателем для начисления пенсии, а вся информация о легальной деятельности фиксируется в трудовой книжке. На основании этих данных рассчитывается не только денежный показатель пенсионных начислений, но и льготы, положенные некоторым пенсионерам. Трудовая книжка заводится одновременно со вступлением в первую должность и сохраняется всю жизнь. Государство установило определенные формы бланков и строго регламентировало заполнение граф, и при отступлении от этих правил человек рискует остаться без социального обеспечения.
Случается, что основных полей, включающих данные о новых местах работы, недостаточно, тогда заводится новый вкладыш, являющийся логическим продолжением основного документа. Бланки трудовых книжек купить или приобрести вкладыши для продолжения записей не представляет труда, ведь лицензия на печатанье документов имеют многие типографии. До недавнего времени право на печатанье бланков принадлежало исключительно государственным формопечатным организациям, но сегодня это разрешено на коммерческой основе с соблюдением всех норм и стандартов.
Для современной трудовой книжки принято несколько положений, которые защищают бланки от подделок. В целях предотвращения мошеннических действий со стороны недобросовестных граждан, с 2003 года бланки имеют следующие способы защиты:
- водяные знаки;
- литеры «ТК», хаотично расположенные на страницах книжки;
- каждому бланку присваивается номер и серия.
Таким образом государство определило стандарты документов. Бланки трудовых книжек купить можно в специализированных магазинах. Нынешние работодатели возложили обязанности покупки трудового документа на будущих сотрудников, предлагая им два варианта:
- заняться поисками самостоятельно;
- приобрести документ у фирмы, предлагающей место деятельности.
Большинство трудящихся предпочитают второй способ, дабы избежать суетных поисков, но следует учитывать, что покупка от производителя обойдется в 3 раза дешевле, поскольку работодатель может сделать свою наценку. Как правило, сумма за трудовую книжку гасится с первой зарплаты. Организации закупают эти документы оптовыми партиями, поэтому их стоимость крайне мала, но работнику придется выложить за нее не одну сотню рублей. Так действуют не все компании, многие продолжают бесплатно выдавать документ как во времена социализма.